Ce qui nous différencie

NOTRE APPROCHE EN MATIÈRE DE RECHERCHE DE CADRES SE FAIT COMME SI VOTRE AVENIR EN DÉPENDAIT, CAR C’EST UN FAIT, IL EN DÉPEND!

  • Le talent stratégique représente la clé du succès à long terme de votre organisation. Il importe de savoir que les risques et les coûts reliés à l’embauche d'une personne qui ne réussit pas dans le pste (quelqu'un qui ne voit pas les possibilités ou qui ne réussit pas à créer des équipes et des partenariats solides pour atteindre les résultats) sont élevés.
  • Amrop Knightsbridge s’associe aux organisations canadiennes les plus réputées pour attribuer aux bonnes personnes des rôles stratégiques dans toutes les sphères d'activité. Notre expertise, nos processus ainsi que notre passion sans pareil engendrent invariablement des candidats de niveau supérieur.
  • Depuis plus de 30 ans en recherche de cadres, nous débutons notre travail en approfondissant notre compréhension de vos priorités stratégiques, de votre culture et de vos exigences techniques. Nous mettons en œuvre notre expérience et notre expertise afin de cibler les compétences requises et le bon style de leadership d’un poste spécifique, et ce, à un moment précis dans le cycle de vie de votre organisation. Nos 15 partenaires répartis partout au Canada possèdent une expérience moyenne de 20 ans en recherche de cadres.
  • Grâce à notre partenariat avec Knightsbridge, nous pouvons vous offrir la perspicacité et l’expertise de nos psychologues expérimentés et de nos coachs de haut niveau afin d’aider les nouveaux cadres à s’intégrer plus facilement et plus rapidement dans leur rôle crucial.

Nous vous aidons à lancer votre filet plus loin

  • De nombreuses firmes de recrutement suivent les mêmes sentiers battus dans leur quête de candidats. Quant à nous, nous misons sur des sources hors du commun, et ce n’est qu’un début! Nous réalisons également des recherches très approfondies pour identifier des candidats. Nous validons et raffinons notre stratégie de recherche grâce à nos relations avec des spécialistes du secteur concerné.
  • Le réseau Knightsbridge constitue une ressource exclusive et inestimable à nos travaux de recherche. Un réseau composé de centaines de conseillers, d’anciens et nouveaux clients, d’anciens membres du programme de transition de carrière et d’amis de l’entreprise. Ce réseau génère d’incroyables résultats. Des résultats impossibles à atteindre en utilisant des méthodes traditionnelles.
  • Le réseau Knightsbridge surprend constamment les clients de par sa quantité de relations de qualité et par le calibre des candidats qui peuvent en découler.

Nous sélectionnons simplement les meilleurs

  • Nous sommes plus sélectifs; nous employons nos ressources et notre processus rigoureux pour sélectionner les meilleurs. Nous misons sur la grande variété de ressources et les capacités de Knightsbridge à évaluer les compétences et le style de leadership qui conviennent à vos besoins. Ensuite, nous vérifions soigneusement les références et, à votre demande, nous demandons les services de psychologues et de coachs agréés pour valider l’appariement des candidats.
  • Vous rencontrez uniquement les meilleurs. L'enjeu est trop important pour se contenter de moins.
  • L’attention que nous y portons a des répercussions favorables. De nombreux candidats commentent leur expérience avec Amrop Knightsbridge : l’impact positif se reflète sur nos clients.
    Nous offrons davantage
  • Nous avons plus à offrir que les firmes n’offrant que de la recherche. En tant que partenaires de Knightsbridge, nous savons que notre performance aura un impact sur la perception que vous avez de la firme entière. Votre satisfaction nous est donc de première importance.
  • Certaines firmes peuvent vous laisser dans le noir. Pas nous. Notre approche basée sur le partenariat vous assure qu’un partenaire de haut niveau expérimenté s’implique totalement tout au long de votre recherche. Vous serez informés hebdomadairement de ce qui s’est fait, de ce que nous avons appris et des personnes que nous avons retenues en tant que candidats potentiels.
  • Certains l’appellent la méthode personnalisée. Nous, nous l’appelons la méthode Knightsbridge.

Et ça continue...

  • Notre équipe de recherche peut vous aider à tirer profit des diverses évaluations offertes par Knightsbridge, de son coaching et de son expertise en développement organisationnel dans le but d’assurer à vos nouveaux cadres une intégration facile et immédiate. Pendant ces premières semaines de grande importance, et même au-delà, nous continuerons à vous soutenir selon vos besoins.

Une firme canadienne possédant un réseau mondial

  • Amrop Knightsbridge est le partenaire idéal pour les projets de recherche à l’international. Vous obtenez le meilleur des deux mondes : les connaissances, le réseau, les processus et la discipline de Knightsbridge à l'échelle nationale, en plus du réseau d'Amrop, la firme de recherche de cadres la plus réputée à l’échelle internationale. Amrop possède un réseau de 250 partenaires d’affaires, et ce, dans 89 bureaux dispersés dans 57 pays.