Recherche de cadres par approche contextualisée

Pour être une réussite, nous croyons que chaque recherche de cadres que nous effectuons doit tenir compte de son contexte particulier. Notre approche contextualisée est un processus rigoureux utilisé dans le but de comprendre parfaitement les besoins liés à chacune des recherches et la façon dont celle-ci influera sur le succès à court terme et à long terme que connaîtra votre entreprise. Parce que nous sommes présents sur les marchés locaux du monde entier, et y avons mis sur pieds nos propres bureaux, nous sommes particulièrement bien placés pour comprendre les nuances et les subtilités de ces milieux dont le contexte varie de l’un à l’autre.

Le contexte entrepreneurial

Les différences en regard des marchés, des clients, des modèles d’entreprises, des stratégies et des tactiques opérationnelles, des valeurs ainsi que des visions mènent à des critères de recherche propres à chaque organisation cliente afin de trouver les meilleurs cadres de calibre supérieur. Nous prenons le temps de comprendre comment fonctionne votre entreprise à l’échelle locale, régionale et mondiale, et comment ces pratiques sont à même de se développer afin de nous assurer que les candidats conviendront parfaitement à votre contexte.

Le contexte culturel

Faire des affaires à l’échelle internationale signifie mettre en relation des gens provenant de mondes différents, de cultures différentes. C’est pourquoi nous nous imprégnons de la culture de votre entreprise pour bien comprendre son caractère et le type de personnes qui sera le plus à même d'y réussir. Et grâce à nos bureaux pourvus de personnel natif des régions concernées, nous pouvons vous aider à naviguer dans les différentes cultures et politiques locales, vous assurant ainsi les meilleurs résultats.

Le contexte du candidat

Nous croyons que nous pouvons mieux desservir notre clientèle en accordant une plus grande attention aux candidats, c'est-à-dire en considérant leurs besoins et attentes. Nous utilisons leurs renseignements avec la plus grande confidentialité et les tenons informés tout au long du processus. Nous les aidons également à mieux comprendre votre entreprise de sorte que le poste que nous leur offrons est celui qui leur convient parfaitement.

Le contexte financier

Afin d'attirer les meilleurs talents, nous devons connaître le contexte financier dans lequel une offre sera évaluée. Nous vous guidons dans la création d’une offre qui reflète les réalités des marchés locaux et mondiaux, ainsi que les ressources de votre entreprise. Comme l’aspect monétaire constitue à lui seul un forfait, nous vous apportons d’autres perspectives pour vous aider à réaliser une offre concurrentielle.

Le contexte du service

Nous soutenons vos objectifs et vos attentes et travaillons fort pour constamment les surpasser. De par sa nature, notre approche contextualisée est conçue à partir de vos besoins, de la compréhension que nous avons de votre organisation, de ses valeurs et de vos façons de faire. À titre de représentants de votre entreprise dans le marché des talents, nous sommes à même de brosser un portrait précis et favorable de votre organisation.