Service-conseil en matière de conseil d’administation

Nous aidons les clients à identifier et à nommer des administrateurs indépendants qui satisfont aux exigences de nos clients dans le cadre de leurs priorités stratégiques et opérationnelles. Nous veillons à ce que le conseil d’administration de l’organisation présente un bon équilibre en termes de compétences et d’aptitudes spécifiques, d’expérience et de représentation. Nous veillons également à ce que les membres du conseil possèdent, individuellement et collectivement, les connaissances et l’intérêt appropriés en regard des sujets relatifs à la gouvernance. De ce fait, la recherche d’administrateurs indépendants diffère considérablement de la recherche de cadres supérieurs.

Notre processus de recherche d’administrateurs par approche contextualisée décèle les lacunes d’un conseil déjà en place au niveau des compétences, de l’expérience et des aptitudes. Les candidats potentiels sont identifiés non seulement en se basant sur leurs compétences et leur adéquacité, mais également sur les exigences et les objectifs de l’organisation cliente. Chaque candidat doit démontrer une capacité à créer une valeur distinctive grâce à ses habiletés à traiter l’envergure et la complexité des opérations de l’entreprise ainsi que les risques commerciaux qu’elle comporte et à apporter une contribution réelle lors des rencontres du conseil.
Grâce à ce processus et en travaillant de concert avec nos clients, les conseillers de la pratique d’Amrop veillent à ce que le conseil possède les compétences stratégiques et techniques nécessaires pour orienter l’organisation. Nous avons aidé avec succès à développer et à nommer des membres de conseils d’administration de tous les secteurs d’activité, et ce, partout dans le monde.

Amrop travaille tant avec les conseils d’administration déjà en place qu’à édifier un conseil adapté et équilibré au sein d’organisations en démarrage. Qu’il s’agisse d’un conseil déjà établi ou en devenir, Amrop s’assure qu’il soit axé vers les buts et l’activité principale de l’entreprise et qu’il se conforme aux règles et aux normes de gouvernance. Amrop est fréquemment mandatée pour désigner le candidat idéal à la présidence d’un conseil, ce dont elle s’acquitte avec succès. En collaboration avec un spécialiste de la gouvernance, Amrop offre également un processus de révision afin d’assurer que le conseil d’administration de nos clients répond aux attentes de nouveaux règlements de gouvernance.